Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

№ 9617121  ·  6 сентября 2021, 10:01  ·  22 просмотра

Архивная вакансия

Кадровое агентство

Авторекрутер

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Нижний Новгород   –   на карте

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Вакансия компании: ООО "Talent Pool"

-Работа в стабильной растущей компании, в дружном и молодом коллективе;

-Офис в Сормовском р-оне, остановка ст.Старт. (ул.Коминтерна 47Б);

-Оформление по ТК РФ;

-Полный день: 52 с 9.00-18.00;

-ДМС.

Обязанности

-Прием, перевод, увольнение, замещение, доп. обязанности, временные переводы, дистанционный труд и т.д. (350 сотрудников);

-Оформление всех видов отпусков, командировок, приказов по личному составу;

-СУРВ-работа с графиками;

-Подготовка справок, копий ТК, документов;

-Ведение графика отпусков;

-Проведение аудита на наличие всех подписанных оригиналов документов;

-Формирование гражданско-правовых договоров, актов к ним;

-Работа в программе 1С ЗУП 8.3.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

-Хорошее знание трудового законодательства;

-Знание суммированного учета (желательно);

-Опыт работы в 8.3 ЗУП обязателен;

-Умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, работать в команде.


Оператор видеонаблюдения

30 600 руб.

Нижний Новгород

Офисный водитель

до 44 187 руб.

Нижний Новгород

Помощник мастера на сельскохозяйственном объекте

80 000 – 130 000 руб.

Нижний Новгород

Оператор автоматических линий

от 80 000 руб.

Нижний Новгород

Облицовщик-плиточник

30 100 – 38 000 руб.

Нижний Новгород

Монтаж-демонтаж строительного городка

240 000 руб.

Нижний Новгород

Инженер по ремонту крупной бытовой техники

от 50 000 руб.

Нижний Новгород

Начальник производственного участка по содержанию автодорог и ИССО

от 125 000 руб.

Нижний Новгород

Кассир

27 200 – 39 000 руб.

Нижний Новгород

Менеджер контрактного производства

до 80 000 руб.

Нижний Новгород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!