- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований; - Проведение интервью и оценка кандидатов; - Мониторинг рынка труда; - Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу, адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС); - Полное ведение кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ: прием, увольнение, отпуска, перемещения, формирование личных дел сотрудников, доп. соглашений, ведение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников, заключение договоров, ведение табеля учета рабочего времени, оформление неявок, больничных; - Оформление и ведение иностранных сотрудников (10-15 человек); - Формирование и ведение графика отпусков; |