- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, все виды отпусков); - График отпусков; - Табель учета рабочего времени (знание СУРВ приветствуется); - Листы нетрудоспособности (расчет стажа и подготовка к оплате); - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - Ведение дел по работникам и внесение изменений в них; - Подготовка справок и копий трудовых книжек по запросу работников; - Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. - Подготовка ответов на запросы из ЦЗН, ПФР, приставам; - Подготовка и сдача отчетности (ЦЗН, ПФР); - Взаимодействие бухгалтерией; - Работа в 1С (ЗУП 3.1) |