Функции подбора персонала (офисный персонал, производственный). Поиск кандидатов, размещение информации о вакансиях на работных сайтах, анализ и оценка резюме. (единичный подбор - 2-3 вакансии в месяц) Составление профиля должностей, исходя из основных компетенций; Проведение первичных телефонных и личных интервью, организация итоговых собеседований с руководителем. Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока сотрудником; Ведение КДП - штат 50 сотрудников (из основных функций - это оформление приема на работу, увольнение, приказы на отпуск, табель учета, составление графика отпусков, внесение данных в 1 С) Помощь в организации корпоративных мероприятий, поддержание корпоративной культуры; функция офис-менеджера - минимальные обязанности (заказ канцтоваров, воды в офис, решение организационных вопросов) Выполнение поручений непосредственного руководителя |