Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; организация системы движения документов по персоналу; сбор и проверка личных документов работников; подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; выдача работникам кадровых документов об их трудовой деятельности; доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; ведение учета рабочего времени работников; регистрация, учет, хранение документов по персоналу, ведение архива; контроль изменений законодательства о правилах, процедурах и порядке обмена документацией по персоналу с государственными органами и организациями; участие в обсуждении проектов решений, касающихся персонала, в совещаниях по их подготовке и выполнению; работа 1С 8.3 ЗУП; подготовка документации по охране труда; постановка на учет организации в государственных органах (при необходимости). Также желательны навыки в: - адаптации персонала; - внедрения мотивационной системы; - описании бизнес-процессов и выстраивании информационного взаимодействия с персоналом |