Менеджер по персоналу
№ 9575970 · 16 декабря 2021, 14:32 · 216 просмотров
Прямой работодатель | ООО "Городской Транзит" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Люберцы – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | Официальное трудоустройство с первого дня работы, соблюдение трудового законодательства РФ (больничные, отпуска); стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц; офис: Люберецкий р-н дер. Машково, корпоративный транспорт от ж/д ст. Люберцы | Обязанности | - ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещение работников; - ведение графика отпусков, оформление отпусков, контроль использования отпусков; - кадровый учет и оформление приема-увольнения иностранных граждан (ЕАЭС и др. страны СНГ), взаимодействие с ГУВМ МВД по вопросам оформления иностранных граждан, контроль за сроками документов, уведомление гос. органов миграционного учета о заключении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином; - формирование и согласование табелей учета рабочего времени сотрудников по подразделениям; - формирование архива кадровой документации; - ведение воинского учета; - поиск и подбор персонала различного уровня. Организация встреч кандидатов с будущими руководителями. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | - высшее образование; - опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет со штатом более 300 человек; уверенное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике; - опыт работы с иностранными гражданами; - знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с воинским учетом; - программы 1С ЗУП 8.3; - опыт массового подбора персонала; - умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности; - умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|