Начальник юридического отдела

Вакансия 9536187   ·   20 июня 2021, 18:01   ·   Просмотры 31

Прямой работодатель

ООО "УК КалининградЭнергоИнвест"

Контактное лицо

E-mail

Поделиться


Условия работы


Город

Балабаново   →   на карте

Заработная плата

120 000 — 140 000 руб.

Характер работы

На территории работодателя

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание

Условия

Дирекция строящейся Балабановской ТЭЦ 450 МВт объявляет конкурс на замещение вакантных должностей с постоянным трудоустройством в структуре управления строящейся парогазовой электростанции. С переездом на постоянное местожительство в Калужскую область или Новую Москву. Возможны командировки.

Обязанности

1. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
2. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов.
3. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
4. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
5. Обеспечивать методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
6. Представлять интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел.
7. Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
8. Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
9. Руководить подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимать меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
10. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
11. Подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
12 Участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивать подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
13. Осуществлять контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.
14. Организовывать оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.
15. Руководить работниками отдела.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Профильное высшее образование;
Опыт управления аналогичными структурами в энергетике;
Стаж на руководящей должности не менее 5-ти лет.
Желательно рекомендации с предыдущего места работы.

JobLab.ru Калужская область Работа в Балабаново Начальник юридического отдела

Юриспруденция

* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!