-Осуществлять работу по комплектованию компании кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем компании. -Проводить собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. - Осуществлять работу по ведению кадрового учета. - Контролировать чистоту и порядок в офисе. - Оборудовать новые рабочие места, в соответствии со стандартами компании. - Организовывать быстрое и надежное получение и отправление почты, быструю и надежную доставку писем и посылок с помощью почты и курьерских служб. - Регулярно проводить инспекции рабочих мест сотрудников с целью поддержания использования административных инструментов и выполнения регламентов компании (проверяет наличие сотрудников, состояние их рабочих мест, наличие планов, графики статистик и остальные административные инструменты). |