-Осуществление полного цикла работ по подбору персонала; -Размещение вакансий в различных источниках; -Поиск‚ отбор и анализ резюме; -Проведение телефонных интервью с кандидатами - от 30 телефонных интервью в день; -Проведение видео-интервью (Skype, WhatsApp, Zoom); -Проведение собеседований в тренингово-групповой форме; -Проведение индивидуальных собеседований; -Организация и контроль корпоративного обучения; -Есть возможность чтения тренингов и лекций в Корпоративном Университете Компании; -Ведение отчетности по KPI отдела персонала; -Мониторинг рынка труда; -Работа в CRM; -НЕ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО!!!! |