- Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, листы нетрудоспособности, трудовые книжки, личные дела и др.) - в основном граждане России (есть граждане Беларуси и Украины - сотрудники с постоянной занятостью); - Сдача табелей учета рабочего времени; - Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; - Участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций, приказов по предприятию (в части работы с персоналом) и т.д. - Оформление дисциплинарных взысканий; - Подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив - Предоставление отчетности из установленных форм по приему/ переводу/ отработанному времени/ укомплектованности штата; - Взаимодействие с ГИТ, ПФР, ЦЗ, Статистикой; - Взаимодействие с бухгалтерией и другими отделами; - Оформление документов для назначения пенсии; - Поиск и подбор персонала (в работе от 1 до 7-10 вакансий). |