Заместитель директора по персоналу

Прямой работодатель

ЗАО "Канонфарма продакшн"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Щелковская   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Работа в крупной стабильной компании

- Временная ставка

- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ

- Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)

- График работы пн-пт 5/2 (с 8-00 до 16-50)

- Программа страхования от несчастных случаев для всех сотрудников

- Корпоративный транспорт до завода ЗАО "Канонфарма продакшн" (г. Щелково, ул. Заречная, д. 105 с. 1) от ТЦ КЭМП (г. Щелково), Монино, Фрязино, Ивантеевка, Старая Купавна, Лосино-Петровский и ж/д станции Гагаринская

- Корпоративная мобильная связь

- Программы поощрения и признания сотрудников, корпоративные подарки

- Медицинский осмотр 1 раз в год

- МЕСТО РАБОТЫ: МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ЩЕЛКОВО УЛ. ЗАРЕЧНАЯ Д. 105 СТР. 1

Обязанности

- Координация работы Департамента управления персоналом: отдел персонала, отдел кадров, секретариат. Территориально сотрудники организации присутствуют: Офис - Москва (м. Сокольники), завод - г. Щелково (Московская область), дистанционные сотрудники (регионы)

- Поддержка и развитие комплексной системы управления персоналом: разработка и внедрение соответствующих регламентов и процедур

- Участие в разработке и внедрении кадровых политик в области подбора, развития, обучения и мотивации персонала, социальной политики, формирования корпоративной культуры

- Определение потребности в персонале среднего и линейного уровня, квалификационных требований, компетенций, организация эффективного подбора

- Организация процесса адаптации нанимаемого персонала

- Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI совместно с функциональными руководителями подразделений

- Разработка, внедрение системы формирования и развития кадрового резерва

- Организация разработки и внедрения процесса оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты)

- Выполнение мероприятий по обеспечению юридической безопасности трудовых отношений, контроль КДП

- Участие в разработке корпоративной культуры и коммуникаций, поддержание профессионального имиджа Компании

- Оптимизация затрат на персонал, контроль бюджета

- Аналитика и отчетность показателей HR процессов

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

- Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование / профессиональная переподготовка в области управления персоналом

- Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях со штатной численностью от 500 человек - не менее 5-ти лет в данной должности, а также опыт управления HR подразделением от 5 человек обязателен

- Опыт работы на непрерывном производстве, с различными графиками сменности, вредными условиями труда, дистанционными работниками обязателен

- Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности

- Понимание и опыт построения процессов управления персоналом

- Уверенный пользователь ПК (основные офисные приложения), 1С ЗУП, УПП, Электронный документооборот

- Профессионализм, коммуникабельность, развитые аналитические способности, оперативность, умение работать в режиме многозадачности