Активного и инициативного сотрудника, с опытом привлечения новых клиентов B2B/ B2С (холодных звонков) от 5-ти лет и развития/управления отдела продаж от 3х лет (работа с банками и корпоративными клиентами, интеграционными услугами, консалтингом или в сфере инвестиций будет преимуществом). Профессионала, имеющего живой опыт работы с "длинными" сделками и высокими средними чеками. Свободно владеющего CRM системой и современными digital - инструментами, автоматизирующими продажи. Руководителя, нацеленного на результат и командную работу, который будет эффективно управлять, организовывать и координировать работу отдела продаж. Личные качества: ответственность, клиентоориентированность, настойчивость, проактивность, системность. Эти качества будут нужны для успешной работы с нашими клиентами. Также важен презентабельный внешний вид, располагающий к общению. Навыки: успешный опыт работы с премиальным сегментом, понимание банковских структур; умение формировать доверительные и долгосрочные отношения; четкая и грамотная речь; навыки работы с холодным поиском клиентов и выходом на лиц, принимающих решения; навыки проведения презентаций и переговоров как офлайн, так и онлайн в формате видеоконференций, а также навыки "дожима" клиентов. Эти навыки нужны для успешного закрытия сделок. Имеющего высокий уровень самоорганизации и отдельную комнату для работы удаленно. Владение английским языком приветствуется. |