Менеджер по логистике

Прямой работодатель

ГК "СНС"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Беговая   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 77 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Гарантированная своевременная заработная плата;

оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;

возможность карьерного роста;

развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.Работа в крупной компании-дистрибьюторе, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте;

График 5/2, с 9 до 18;

современный офис, м. Беговая + 15 минут пешком.

Обязанности

Планирование и размещение заказов на доставку;

управление товарными запасами;

получение и обработка заказов на пополнение стоков филиалов;

разработка оптимальных схем движения и загрузки транспорта при заборе из нескольких точек, различных грузов;

составление и согласование графиков прихода грузов на производственные площадки с представителями принимающей стороны;

ведение необходимого документооборота для организации бесперебойного снабжения производственных площадок;

составление графика вывоза готовой продукции с производственных площадок и согласование его с логистической компанией;

планирование отгрузок готовой продукции клиентам, составления графика отгрузок, согласование его с планом производства или со складами, где хранится готовая продукция и с транспортной компанией - перевозчиком.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт переговоров с перевозчиками для достижения наиболее выгодных условий работы;

умение планировать транспорт под доставку большого количества позиций готовой продукции на ХАБы и филиалы;

умение сохранять и систематизировать историю всех важных рабочих вопросов;

умение успешно вести переговоры;

умение рассчитывать потребность филиалов, чтобы не допускать OOS и КСГ и перетарки;

хорошее знание Excel (обязательно), SAP (желательно);

умение просчитывать ситуацию на несколько шагов вперед;

умение проводить поиск новых складов;

умение составлять отчеты и систематизировать информацию;

перед собеседованием проводится тестирование.