• организация и проведение подготовки персонала склада к работе, согласно стандартной программы обучения • контроль соблюдения стандартов ввода в должность всех вновь принятых сотрудников • формирование лояльности к Компании, ознакомление с основами корпоративной культуры • контроль качества усвоения знаний, участие в аттестации по результатам обучения • участие в реализации системы адаптации, мероприятиях по снижению текучести персонала в разработке и создании методических материалов • анализ производительности и ошибок в работе персонала склада, проведение дополнительных занятий • организация дистанционного обучения/переподготовки руководителей подразделений • ведение необходимой статистики и отчетности • прочие задачи согласно профиля должности |