Управляющий мебельным магазином
№ 945397 · 29 октября 2012, 16:03 · 213 просмотров
Прямой работодатель | Торгово-развлекательный центр "РИО" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Коломна – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | Мебельная компания (кухни, мягкая мебель) приглашает на работу управляющего магазином в ТРЦ "РИО" (4 этаж). 5-ти дневная рабочая неделя с плавающими выходными днями. Оклад + % от выполнения плана продаж + доп. премии по итогам работы за квартал. Оформление по ТК РФ, оплата отпуска. Бесплатные тренинги, скидки на продукцию компании. Перспектива профессионального роста . | Обязанности | Управление и администрирование магазина. Планирование и исполнение планов продаж по выручке и ассортименту. Управление персоналом: расстановка, ротация, обучение и мотивация торгового персонала магазина, поддержание атмосферы взаимопомощи и взаимовыручки, контроль за исполнением корпоративных стандартов обслуживания клиентов. Размещение товара в торговом зале по корпоративным стандартам выкладки. Обеспечение представленности всего ассортимента. Организация и проведение его проверки по качеству и номенклатуре. Контроль расчетно-кассового обслуживания клиентов. Участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине. Участие в организации промо-акций и рекламных компаний. Работа с клиентами. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Требования | Гражданство РФ. Высшее образование, опыт работы в должности директора (зам. директора) магазина (опыт работы с мебелью обязателен!). Превосходные личные навыки продаж, знание стандартов мерчендайзинга и техники работы с взыскательными покупателями. Знание экономики розничных продаж, кассовой дисциплины, нормативной базы в области товародвижения и обслуживания потребителей. Владение ПК на уровне продвинутого пользователя. Знание программы "1С торговля, склад". Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Высокая результативность и личной эффективность, нацеленность на профессиональный рост, умение работать в команде на достижение корпоративного высокого результата. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|