Администратор по прокату

№ 9432727  ·  6 апреля 2022, 09:18  ·  325 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

Конгресс-отель "Ареал"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Электросталь   –   на карте

Заработная плата

до 32 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

- Место работы: Конгресс-Отель "Ареал" 4, Ногинский р-н, Новая Купавна

- КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно

- График работы 2/2 с 9.00 до 21.00

- Заработная плата после испытательного срока до 32 000 руб. (на РУКИ)

- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный

- Возможность проживать на территории Отеля (общежитие для сотрудников)

- Униформа

Обязанности

- Встреча, прием и обслуживание Гостей в пункте проката, Презентация спорт. инвентаря, консультирование Гостей по эксплуатации спорт. инвентаря

- Осуществление продаж инвентаря в пункте проката, Соблюдение кассовой дисциплины

- Подготовка оборудования к оказанию услуги (сервисное обслуживание инвентаря на минимальном уровне)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

- Образование средне-специальное, высшее

- Уверенный пользователь ПК

- Доброжелательность, ответственность, дисциплинированность


Главный инженер

100 000 – 120 000 руб.

Электросталь

Выездной теле мастер

120 000 – 160 000 руб.

Электросталь

Слесарь на производство в г. Старая Купавна

от 60 000 руб.

Электросталь

Менеджер по корпусной мебели

35 000 – 200 000 руб.

Электросталь

Водитель экспедитор от 3700 за выход

95 000 – 120 000 руб.

Электросталь

Заместитель главного бухгалтера по производству (материалам)

договорная

Электросталь

Оператор производственной линии

57 000 – 110 000 руб.

Электросталь

Ученик оператора станков с ЧПУ

от 60 000 руб.

Электросталь

Продавец кассир

от 45 000 руб.

Электросталь

Контролер стекольного производства

от 46 000 руб.

Электросталь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!