1.Понимание полного цикла процессов подбора: умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов; 2.Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат. 3.Умение правильно и четко принимать информацию и доносить ее до кандидата. 4.Умение работать с профессиональным сайтам и другими инструментами для подбора кандидатов. 5.Коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, вариативность. 6.Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу. Ориентация на результат. 7.Желание развиваться в HR. 8.Устная грамотность: четкая и правильная речь; 9.Доброжелательность и Позитив; Честность, искренность; 10.Социологическое и психологическое образование будет плюсом |