Менеджер, специалист по обучению и развитию персонала

Прямой работодатель

ООО "НПП "Мера"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Мытищи   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Работа в стабильно-развивающейся компании

НПП МЕРА - 28 лет на рынке разработки, производства измерительных приборов, систем, автоматизации испытательных стендов для ракетно-космической, авиационной и моторостроительной отраслей; сотрудничество, как с Российскими, так и зарубежными Компаниями;

- Пятидневная рабочая неделя (гибкое начало рабочего дня), суббота, воскресение - выходные;

- Заработная плата по итогам собеседования (конкурентоспособная);

- Локация офиса: м. Медведково/ВДНХ - не более полчаса езды на общественном транспорте или 15 минут пешком от станции Мытищи - удобная транспортная доступность, охраняемая территория с бесплатной парковкой внутри;

- Комфортные условия для творения, клубы по интересам, корпоративный спортзал;

- Гарантируем интересные проекты, амбициозные задачи и профессиональное развитие.

Обязанности

- Реализация системы обучения в соответствии со стратегическими целями компании;

- Помощь в разработке внутренних обучающих программ (постоянные и целевые);

- Участие в организации и проведении тренингов/обучающих программ, проведение деловых игр, посттренинга;

- Организация внешнего обучения (проведение тендеров, заключение договора, организация обучения, посттренинг);

- Оценка эффективности обучающих программ;

- Реализация программ развития сотрудников - составление ИПР, сопровождение и контроль реализации системы наставничества;

- Участие в других проектов HR- отдела (программы нематериальной мотивации, корпоративные мероприятия, адаптация, аттестация, проекты развития персонала).

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

- Высшее образование - управление персоналом, менеджмент, психология;

- Опыт работы в обучении сотрудников от 3-х лет;

- Системность, организаторские способности, высокая работоспособность, инициативность, ответственность за результат.

Приветствуется опыт:

- Дополнительное профильное образование - тренинг-менеджер;

- Проведения оценки персонала (ассессмент, диагностика 360, аттестации);

- Подбор персонала.