Менеджер отдела кадров (подбор персонала)

№ 9250073  ·  14 июня 2023, 09:07  ·  288 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "ФерЭльГам"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Чехов   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Питание

Условия

График работы с 9:00 - 18:00

Заработная плата по итогам собеседования

Бесплатное питание

Место работы: производство в г. Чехов (р-н Венюково)

Полный рабочий день

На территории работодателя

Полис ДМС после прохождения испытательного срока

Обязанности

1.Полный цикл подбора персонала:

- Публикация вакансий на доступных информационных ресурсах по заявкам от подразделений.

- Поиск резюме.

- Проведение собеседований, организация интервью с руководителями.

- Закрытие вакансий различного уровня от специалиста до руководителя.

- Ведение базы данных кандидатов.

2.Возможно участие в иных проектах по персоналу.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование по кадровому делопроизводству.

Обязателен опыт работы в отделе кадров.

Активный пользователь ПК, знание Excel.

Личные качества: ответственность, дисциплинированность, дипломатичность, культура общения, доброжелательность, настойчивость, аналитические способности, работа в режиме многозадачности.

Базовое знание трудового законодательства РФ.


Разнорабочий

от 35 000 руб.

Чехов

Директор агентства

от 50 000 руб.

Чехов

Помощник печатника/Оператор сублимационной печати на ткани

от 60 000 руб.

Чехов

Рабочие в рыбный цех

65 000 – 120 000 руб.

Чехов

Старший зоны

80 000 – 90 000 руб.

Чехов

Фармацевт

55 000 руб.

Чехов

Продавец-кассир

34 200 – 60 000 руб.

Чехов

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

от 45 000 руб.

Чехов

Оператор высадочных и накатных станков

от 80 000 руб.

Чехов

Заместитель директора типографии

от 120 000 руб.

Чехов


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!