1. Соблюдать правил внутреннего трудового распорядка, Всемирного кодекса поведения, локальных нормативных актов, Политик, стандартов и процедур Компании, рабочих инструкций, связанных с выполняемой деятельностью. 2. Своевременно и качественно исполнять распоряжения непосредственного руководителя или уполномоченного вышестоящего должностного лица, обусловленные производственной деятельностью, в соответствии с требованиями, утвержденными внутренними правилами, процедурами и инструкциями Компании. 3. Предоставлять отчетность, внутри компании и от контролирующих, государственных органов, регулярную и по запросу, связанную с выполняемой деятельностью в установленные сроки. 4. Своевременно (до начала рабочей смены/рабочего дня) предупреждать непосредственного руководителя о невозможности выхода на работу. 5. Не разглашать сведения, составляющие служебную и/или коммерческую тайну Компании. 6. Знать и использовать в работе ключевые компетенции и связанные с ними модели поведения, проявление которых требуется от всех сотрудников для достижения общих целей Компании. 7. Соблюдать требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и правил дорожного движения в процессе выполнения должностных обязанностей. 8. Внедрять на практике знания и навыки, полученные на тренингах в компании. 9. Проводить регулярный инструктаж сотрудников своей торговой команды перед выездом на территорию по вопросам: соблюдения Кодекса профессиональной этики Компании; соблюдения этических и нравственных норм поведения; соблюдения делового этикета;соблюдения ПДД и правил использования корпоративного транспорта; 10. Соблюдать установленные в компании процедуры по работе с клиентами и связанного с этим документооборота. 11. Выполнять установленные показатели плана по продажам продукции Компании. |