Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ; Достоверный и своевременный ввод и актуализация персональных данных работников; Ведение личных дел работников; Своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников; Оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним (изменение учетных сведений, условий трудовых договоров); Заполнение, учет, хранение трудовых книжек работников; Проверка заполнения табеля учета рабочего времени; Первичное оформление листков временной нетрудоспособности; Выдача справок установленных образцов, копий документов о настоящей и прошлой деятельности работников; Составление кадровой отчетности; Ведение воинского учета; Участие в проекта отдела. |