-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; -Своевременные выплаты з/п на карту (дважды в месяц); -Оплачиваемые отпуск и больничные листы в соответствии с ТК РФ; -Перспективы финансового и карьерного роста; -График работы 5/2 (с 9-00 до 17-30, либо с 8-30 до 17-00); -Сильный наставник в лице Руководителя; -Интересный социальный пакет: бонусы за инициативность, конкурсы, соревнования, праздники для сотрудников и их детей; -Обучение и развитие за счет Компании; -Предоставление спецодежды, спец.обуви, средств индивидуальной защиты; -Бесплатные комплексные обеды; -Компенсация затрат на спорт; -Компенсация затрат на медицину; -Дружный коллектив. |