HR менеджер

№ 9021549  ·  6 августа 2021, 11:39  ·  53 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ОАО "Хлебпром"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Ногинск   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Наш бизнес динамично развивается, поэтому мы будем рады видеть в своей команде профессиональных и неравнодушных людей со свежим взглядом и новыми идеями!

Ведущая торгово-производственная Компания кондитерского рынка России объявляет об открытии вакансии "HR менеджер".

Лучшему кандидату, настоящему эксперту в своей области Компания готова предложить уникальные условия для работы. Уникальность условий для себя Вы сможете определить сами, а мы поддержим! А также:

Срочный трудовой договор

Уровень дохода мы готовы обсуждать с успешным кандидатом.

Работа в крупной стабильной Компании федерального уровня.

Полное соблюдение трудового законодательства РФ.

График - 5/2.

Корпоративная мобильная связь.

Корпоративная библиотека, курс mini MBA.

Интересная корпоративная жизнь (волейбол, праздники, конкурсы, забота о здоровье и многое другое).

Место работы - Ногинск

Обязанности

Подбор персонала

Ведение кадрового делопроизводства

Участие в HR проектах компании

Оценка персонала


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт работы HR менеджером в производственной компании,

Навыки подбора персонала,

Знание программы 1С (блок "Кадры");

Ответственность, внимательность, коммуникабельность


Мастер по ремонту бензоинструмента

договорная

Ногинск

Водитель категории С, Е

от 200 000 руб.

Ногинск

Электрик

от 60 000 руб.

Ногинск

Маляр по дереву

80 000 – 150 000 руб.

Ногинск

Кассир

до 64 000 руб.

Ногинск

Оператор 1С / Оператор складского учета (ночь)

от 45 000 руб.

Ногинск

Младший воспитатель

23 000 – 26 000 руб.

Ногинск

Контролер ОТК

до 65 000 руб.

Ногинск

Техник АПС

70 000 – 80 000 руб.

Ногинск

Разнорабочий - Сотрудник АХО

от 45 000 руб.

Ногинск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!