- Анализ потребностей в обучении и развитии персонала; - Планирование и организация обучения и развития персонала; - Адаптационные опросы; - Участие в разработке и актуализации регламентирующих документов по обучению, развитию персонала, аттестации персонала (производство + офис + торговый персонал); - Организация тренингов и семинаров. - Формирование учебных графиков, контроль; - Контроль за проведением аттестаций персонала по окончанию испытательного срока; - Оценка эффективности проведенных мероприятий; - Корпоративные мероприятия; - Наполнение корпоративного портала; - Экскурсии по производству; - Осуществление формирования корпоративной культуры. |