• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, карточки Т-2, трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, уведомления и пр.); • Подготовка и сдача отчетности - СЗВМ, СЗВ-стаж, СЗВ-ТД - ПФР • Ведение штатного расписания, подготовка документов для внесения изменений в ШР, утверждения ШР, • Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений; • Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль составления и соблюдения графиков отпусков; • Учет, заполнение и хранение трудовых книжек (ЭТК), ведение журналов учета движения трудовых книжек; • Ведение табеля учета рабочего времени; • Разработка и составление приказов, распоряжений, локально-нормативных актов, их согласование со структурными подразделениями компании; • Консультации руководителей подразделений, по всем вопросам, связанным с кадровой работой; • Взаимодействие с сотрудниками по кадровым процедурам, консультирование сотрудников по трудовому законодательству; • Ознакомление сотрудников организации с приказами, распоряжениями, касающимися работы персонала, а также в локально-нормативными актами; • Мониторинг изменений в трудовом законодательстве, подготовка справок и пояснительных записок; • Воинский учет; • Составление профилей вакансий и их размещение на специализированных сайтах и в соцсетях; • Поиск кандидатов на открытые вакансии; • Обработка входящих откликов, проведение интервью (лично, по телефону, по zoom, skype); • Организация встреч соискателей с руководителями структурных подразделений; • Полное сопровождение кандидатов в процессе найма и контроль выхода на работу приглашенных кандидатов; • Содействие в адаптации новым сотрудникам и поддержка на период испытательного срока; • Организация корпоративных и мотивационных мероприятий; • Выполнение текущих поручений; • Предоставление отчетов касательно деятельности Отдела кадров. |