Ведущий менеджер по подбору персонала. (Руководитель -куратор направления - подбор персонала)
№ 8826791 · 10 февраля 2021, 12:59 · 98 просмотров
Прямой работодатель | ООО "Р-Пак" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Москва, м. Рязанский проспект – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | -Официальное оформление по ТК РФ. -Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; -Своевременная выплата заработной платы. -График работы 5/2, нормированный рабочий день (с 9.00 до 18.00) -Расположение офиса в доступности от м. Рязанский проспект -заработная плата обговаривается индивидуально- с оценкой профессионального опыта и потенциала кандидата | Обязанности | ПРИОРИТЕТНЫЕ ЗАДАЧИ: -Формирование, организация и курирование работы hr-отдела -Самостоятельный подбор персонала на вакантные позиции (закрытие приоритетных топ -вакансий компании, привлечение талантов на ТОП-позиции со всех регионах России (сложные поиски, точечный подбор, хантинг) -Построение эффективного и высокотехнологичного процесса найма, используя последние технологии. -Внедрение и работа в программе E-staff -Контроль своевременного закрытия вакансий -Регулярный анализ текучести персонала, причин текучести персонала, конверсии кандидатов; -Организация мероприятий по отслеживанию испытательного срока (совместно с руководителями структурных подразделений) -Ведение отчетности |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 5 лет | Требования | -Высшее образование; -Опыт работы менеджером по подбору персонала (Executive, HeadHunting, офисный -персонал, АУП) - от 5 лет. -Опыт построения и контроля HR -отдела -знание E-Staff, ПК - Word, Excel, Битрикс |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|