Специалист по охране труда

№ 8820363  ·  30 августа 2023, 08:30  ·  26 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "ПРАТО"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Сергиев Посад   –   на карте

Заработная плата

от 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

-график работы с 8:00 до 17:00 (сб. вс. - выходной);

-оформление по ТК РФ с первого дня трудоустройства;

-заработная плата, выплачивается без задержек, два раза в месяц;

- 55 000 рублей на руки;

- по окончанию испытательного срока возможно увеличение заработной платы (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально);

-полный соц. пакет;

-по результатам работы выплачиваются премии.

Обязанности

- подготовка внутренней нормативной документации;

- проведение мероприятий по охране труда;

- проведение инструктажей работников по вопросам охраны труда и пожарной безопасности;

- контроль за состоянием помещений и принятие мер по своевременному их ремонту;

- руководство работой обслуживающего персонала (вахтеры, уборщицы, дворник).


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Знание нормативно правовой базы в сфере ОТ и ТБ, законодательства РФ, ТК РФ;

Знание нормативных требований по вопросам обучения и проверки знаний по охране труда;

Опыт работы с контролирующими организациями;

Умение работать с большим объемом информации;

Аналитический склад ума, коммуникабельность, грамотная речь.


Оператор цеха инкубации

договорная

Сергиев Посад

Контролер ОТК

65 000 – 75 000 руб.

Сергиев Посад

Кладовщик

от 50 000 руб.

Сергиев Посад

Стропальщик 3 разряда

50 000 – 60 000 руб.

Сергиев Посад

Главный бухгалтер

от 60 000 руб.

Сергиев Посад

Швея в матрасный цех

от 55 000 руб.

Сергиев Посад

Оператор станка ЧПУ

60 000 – 120 000 руб.

Сергиев Посад

Бухгалтер-экономист

от 50 000 руб.

Сергиев Посад

Фасовщица/Фасовщик

35 000 – 45 000 руб.

Сергиев Посад

Зуборезчик

122 980 – 140 140 руб.

Сергиев Посад


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!