Ведение кадрового делопроизводства в торгово-производственной компании от 300 человек: Ведение табеля учета рабочего времени; Оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; Оформление листков нетрудоспособности; Оформление командировок; Учет личного состава; Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; Разработка должностных инструкций; Составление и ведение графиков отпусков; Оформление трудовых договоров и приказов; Формирование личных дел; Ведение кадровой статистики; Подготовка и сдача отчетности в ЦЗ, Военкомат (при необходимости). Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства |