Менеджер по подбору персонала

№ 865027  ·  25 октября 2017, 11:55  ·  1569 просмотров

Архивная вакансия

Кадровое агентство

Кадровый Центр Елены Лихачевой

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Москва, м. Беляево   –   на карте

Заработная плата

от 25 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- график работы 5/2, с 09.00 до 18.00

- оформление по ТК

- з/плата от 25 000 руб/по результатам собеседования, + процент от закрытых вакансий

- территориально м.Беляево в шаговой доступности

Обязанности

- поиск, подбор и оценка персонала

- проведение собеседований и интервью с кандидатами

- мониторинг и аналитика рынка труда

- формирование кадрового резерва

- перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале

- участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации)

- участие в организации корпоративных мероприятий

- расширение клиентской базы


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Водительские права

Категория B

Требования

- высшее образование (желательно психологическое/управление персоналом)

- опыт массового подбора персонала/опыт одновременного ведения большого количества различных вакансий

- опыт по созданию кадрового резерва

пожелания:

- желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом

- желательно опыт работы в кадровом агентстве/в крупной компании


Сотрудник ресторана

70 000 – 120 000 руб.

Алтуфьево

Менеджер по продажам медицинский изделий

от 150 000 руб.

Арбатская

Инженер ПТО

от 115 000 руб.

Коньково

Дворник / разнорабочий

30 000 руб.

Селигерская

Менеджер по продажам

от 50 000 руб.

Хорошевская

Работник склада (комплектовщик)

50 000 – 60 000 руб.

Бабушкинская

Делопроизводитель, помощник бухгалтера

50 000 – 60 000 руб.

Окская

Стажер по ремонту стирального оборудования

от 80 000 руб.

Комсомольская

Техник по ремонту торговых автоматов

100 000 руб.

Варшавская

Охранник-контролер

35 000 – 40 000 руб.

Китай-город


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!