Руководитель отдела персонала
№ 8558167 · 29 января 2021, 10:05 · 103 просмотра
Прямой работодатель | ООО "Эскорт Сервис" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Домодедово – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | Оформление по ТК РФ Пятидневная рабочая неделя Официальная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Место работы в г. Домодедово (10 мин. пешком от ж/д станции Домодедово) | Обязанности | Поиск и отбор персонала по всей территории (точечный и массовый подбор), самостоятельное закрытие, участие в данном процессе и непосредственный контроль. Участие в процессе стажировки и адаптации новых сотрудников, посредством взаимодействия с руководителями подразделений. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, для успешного развития компании. Участие в разработке/актуализации мотивационных программ. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе. Разработка комплексных мероприятий по повышению уровня удовлетворенности сотрудников компании. Регулярный мониторинг рынка труда и заработной платы. HR-аналитика. Руководство кадровой службой (в подчинении 9 человек). |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 2 лет | Требования | Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом) Успешный опыт работы руководителем отдела персонала от 3 лет в FMCG компаниях Знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, внедрение и развитие мотивационных программ, решение трудовых споров и конфликтов) Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем, знание 1С Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью, умение работать в режиме многозадачности Стрессоустойчивость, умение работать в команде, стремление к профессиональной и личностной самореализации |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|