Обязанности: Ведение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа, выдача справок, ведение учета ЛН; Ведение учета отпусков работников, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Контроль табелей учета рабочего времени; Постоянный контроль изменений трудового законодательства, других нормативных актов, осуществление своевременной корректировки деятельности в соответствии с актуальными требованиями; Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу; Подготовка и сдача регулярной отчетности, взаимодействие с Пенсионным Фондом РФ, органами социального страхования, Центром занятости населения; Ведение кадрового учета и движения персонала в специализированных информационных системах и базах данных; Составление/оформление приказов; Подготовка и оформление по запросу сотрудников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Компании; Отслеживание прохождения испытательного срока новых сотрудников; |