Начальник отдела кадров

№ 8448071  ·  23 декабря 2024, 16:48  ·  82 просмотра

Прямой работодатель

ООО "Порт Серпухов"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Серпухов   –   на карте

Заработная плата

от 65 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление согласно ТК РФ.

График работы: 5/2 с 8 до 17.

Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

Полный соцпакет.

Обязанности

Кадровое делопроизводство в полном объеме в программе ЗУП 8.3 (в соответствии с требованиями ТК РФ)

Прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок;

Оформление работ в выходные и праздничные дни;

Оформление приказов по личному составу,

Оформление личных дел сотрудников,

Оформление личных карточек Т2,

Оформление и хранение трудовых книжек,

Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о полной материальной ответственности;

Подсчет трудового стажа и оформление листков временной нетрудоспособности

График отпусков (составление и выполнение);

Выдача справок, характеристик и иных документов, относящихся к компетенции отдела

Статистическая отчетность, отчетность в ПФР.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;

Знание программы 1С "Зарплата и кадры" версия 8.3;

Ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации.


Рекрутер со знанием английского языка

60 000 – 85 000 руб.

Планерная

Менеджер по поиску персонала

35 000 – 150 000 руб.

Коломенская

Менеджер по подбору персонала

от 70 000 руб.

Электросталь

Менеджер по подбору персонала

от 70 000 руб.

Серпухов

Менеджер по подбору персонала

от 50 000 руб.

Жуковский

Бухгалтер

90 000 – 130 000 руб.

Кутузовская

Старший эксперт общего отдела (кадровая служба)

58 000 – 63 897 руб.

Электросталь

Начальник отдела кадров

от 65 000 руб.

Серпухов

Специалист Отдела Персонала

43 000 руб.

Клин

Специалист отдела персонала

43 000 руб.

Солнечногорск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!