Руководитель конструкторско-технологического бюро. от 200 000 до 290 000 руб. на руки Требуемый опыт работы : 1-3 года Полная занятость. Удаленная работа . Добрый день. Внимание! Вакансия открыта до 15 ноября включительно! Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 140 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интеллекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1, 2 млрд. рублей к их обычному доходу. Наша большая цель - помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост. Запущен выпуск 20-ти новых машин, востребованность их увеличилась вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Наш конструкторско-технологический отдел : У нас выстроенная система по разработке машин (оборудования), устранению ошибок проектирования. Организована схема работы по Проектам агрегатирования оборудования в производственные линии. Какое оборудование уже изготавливаем на сайте У нас разработка и проектирование машины это - собрать лучшее с имеющихся образцов, внести уникальность, чтобы клиент был восхищен результатом работы машины. Качеством и ценой. Мы ищем единомышленников! Мы предлагаем Вам: - Среднемесячный доход: от 200 000 руб. (константа), + (плюс) крутая система бонусов за выполнение планов (мотивация); - Оформление по договору ТК РФ; - Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; - График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 ; - Оплаты : ГСМ, амортизацию авто (при выезде в командировку); - Скрипты (ответы на актуальные вопросы), ежедневное обучение, и полноценное видео обучение на сервере; - Оборудование (машины) которое нашим клиентам: -увеличивает цену реализации продукта на 10-30% за счет улучшения потребительских качеств; - снижает себестоимость конечного продукта до 20% за счет уменьшения фонда оплаты труда; - увеличивает производительность промышленных линий до 10 раз; - Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 6 месяцев, чтобы избежать выгорания! - Общение с интересными людьми и владельцем бизнеса; - Возможность роста в компании за 4-6 месяцев до заместителя ген.директора по проектам; - Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет; - Вы будете проходить вместе с командой обучение, прокачке навыков проектирования, программированию и личностному росту, чтобы стать самым топовым специалистом в России; - Обучение и наставничество от собственника и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в промышленных сферах бизнеса. |