Кадровое делопроизводство в полном объеме под контролем начальника отдела: • Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с действующим законодательством, • Подготовка приказов и распоряжений, • Ознакомление работников с нормативными документами (положения, правила, должностные инструкции и т.д.), • Контроль за своевременным подписанием документов работниками, • Формирование и ведение личных дел, личных карточек, внесение в них изменений, • Заполнение и учет трудовых книжек, • Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением, - приказы, уведомления, заявления. • Учет и оформление больничных листов, • Подготовка документов формирования архива организации, • Формирование и ведение реестров документов, • Подготовка необходимой отчетности, • Подготовка справок о трудовой деятельности, подсчет трудового стажа. Замещение офис-менеджера в периоды его отсутствия (отпуск/ больничный..) |