• ведение КДП (несколько юридических лиц) в полном объеме (оформление приема, увольнения, перемещения, формирование личных дел, оформление трудовых договоров и приказов, заполнение трудовых книжек, формирование и заполнение Т-2) • учет и оформление трудовых книжек • формирование и внесение изменений в штатное расписание, трудовые договоры, должностные инструкции • подготовка и сдача сведений о персонифицированном учете в Пенсионный фонд РФ • внедрение ряда процессов в области работы с персоналом (обучение, мотивация персонала) • поиск и подбор сотрудников в отель • отслеживание изменений в Трудовом законодательстве, оперативное информирование об изменениях |