Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, совмещения и совместительства работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; поиск кандидатов, оформление всех видов отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; Ведение, учет и хранение трудовых книжек; Формирование, ведение и хранение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - Ведение журналов (журнал трудовых книжек, журнал приказов, журнал трудовых договоров и т.п.); Оформление больничных листов и расчет трудового стажа; Выдача, по запросу работников, справок и копий документов связанных с трудовой деятельностью; Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. [#2172282#] |