• официальное трудоустройство с 1го дня и соблюдение всех гарантий по ТК РФ; • прохождение медицинского осмотра за счет предприятия; • СИЗ за счет предприятия; • столовая (полного цикла) с дотацией от предприятия (полноценное питание в дневные и в ночные смены); • рабочие места аттестованы по условиям труда; • заработная плата "белая" без задержек 2 раза в месяц; • ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен; • оплачиваемый отпуск по графику, б/л; • оплачиваемая в двойном размере работа в выходной день; • график работы сменный, 2/2 по 11 часов (2 дня в дневную смену с 7.30 до 20.00, 2 дня выходных, два дня в ночную смену с 19.30 до 8.00, 2 дня выходных и т.д.); • оплачиваемое теоретическое и практическое обучение с наставником (от 10 до 15 смен) с фиксированной тарифной ставкой и возможностью получения премии в 130%; • после сдачи квалификационного экзамена на 3 разряд сдельно-премиальная система оплаты труда с льготным периодом (от 3 месяцев до 1 года) по выполнению плана; •совокупный доход рабочих: - 3 разряд 2-ой номер до 125 000 рублей (и выше при перевыполнении плана); - 3 разряд 1-ый номер до 160 000 рублей (и выше при перевыполнении плана); - 4 разряд до 175 000 рублей (и выше при перевыполнении плана); - 5 разряд до 200 000 рублей (и выше при перевыполнении плана); • премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к новому году и тп; • общежитие. | 