- Управление департаментом персонала (в подчинении 3 чел) - Разработка и внедрение мотивации (KPI) - Формирование корпоративной культуры. - Формирование и оптимизация штатного расписания. - Переход на платформу 1C ERP. - Контроль и координирование работы IT-отдела. - Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций и других, регламентирующих кадровую деятельность, документов с нуля. - Мониторинг рынка труда. - Обучение и адаптация персонала. - Подготовка материалов для тестирования, аттестации персонала. - Взаимодействие со службами: центром занятости населения, ИФНС, отделом статистики, пенсионным фондом, УФМС, военкоматом. - Оказание консультационной помощи работникам предприятия по вопросам трудового законодательства. - Участие в бюджетировании и тактическом планировании предприятия. - Административная деятельность. |