- ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление больничных листов и пр.) на вверенном участке (численность 95 человек); - сдача кадровой отчетности в ФСС, ПФР, Росстат; - начисление заработной платы сотрудникам, расчет налогов и взносов; - формирование отчетов в ФСС, ФНС; - подготовка документации по запросам контролирующих органов в рамках своей должности; - участие в проверках ФСС, ПФР, ФНС в части расчета заработной платы; - участие в процессе подбора персонала на производство (небольшой объем, взаимодействие с кадровыми агентствами, координация процесса). |