Анализ заработной платы сотрудников Составление отчетности (ежемесячно, поквартально) Работа с штатным расписанием. Применение нормативной документации. Разработка положений о премировании рабочих направленная на конечный результат. Организация работы по нормированию труда, расчету затрат труда, разработки комплексных расценок, анализу их качества и своевременному пересмотру; Обеспечение контроля над расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установление разрядов оплаты труда и окладов; Обеспечение ведения учета показателей по труду |