Обязанности: На начальном этапе работа в единственном лице. Набор персонала на новое производство в полном объеме. Открытие производства запланировано на конец августа - начало сентября. 1. Разработка, введение в действие и контроль за исполнением локальных нормативных актов. 2. Подбор персонала: - размещение объявлений в СМИ; - проведение предварительных телефонных интервью и в дальнейшем личных собеседований с успешными кандидатами; - адаптация новых работников; - разработка системы мотивации, обучения, оценки, аттестации, развития, создание кадрового резерва. 3. Кадровое делопроизводство в полном объеме: - прием, перевод, увольнение работников (в том числе граждан Узбекистана); - оформление трудовых и медицинских книжек; - отпуска, больничные, выдача справок по месту требования и т.д.; - проверка и контроль табеля учета рабочего времени; 4. Предоставление отчетности руководству. 5. Охрана труда на производстве (до приема на работу специалиста по охране труда): - составление инструкций; - проведение инструктажей; - разработка и согласование норм по использованию спецодежды и СИЗ; - направление и контроль за прохождением мед. комиссий, согласно Приказа №302н. - составление заявок на прохождение обучения по ОТ и ТБ, электробезопасности и т.п. (отслеживание сроков и контроль за прохождением). 6. Участие в проведении специальной оценки рабочих мест. |