1. Кадровое делопроизводство (2 юр. лица., общая численность до 120 чел.): прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, приказы по личному составу; оформление справок с места работы; оформление иностранных граждан (подача уведомлений в ФМС (документы отвозит курьер)); ведение табеля учета рабочего времени; оформление договоров ГПХ; ведение ДМС; работа с архивом (оформление справок). 2.Работа в приемной Президента компании: прием и регистрация корреспонденции; входящие/исходящие звонки; делопроизводство (ведение приказов по общим вопросам). 3.При необходимости помощь Ведущему менеджеру по персоналу в подборе сотрудников. |