- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат около 1000 человек (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, ведение карточек Т-2, ведение трудовых книжек, оформление и выдача справок, характеристик и т.д.) ; - Ведение графиков и штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание; - Ведение воинского учета; - Составление необходимых документов (Трудовые договоры, Приказы, мотивации, регламенты, должностные инструкции); - Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров; - Подготовка и формирование кадровых отчетов по запросам руководителя; - Своевременное предоставление необходимой отчетности государственным органам; - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; - Ведение базы данных в программе 1С ЗУП, формирование отчетов. |