1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат - 50 человек. Недавно была успешно пройдена проверка ГИТ. Аудит и исправление ошибок прошлых периодов не потребуется. Иностранцев не привлекаем. Водителей в штате нет. 2. Внесение изменений в ЛНА или подготовка новых регламентов, если этого требует законодательство. 3. Подготовка организационно-распорядительных документов (приказы по основной деятельности, по штатному расписанию, по кадрам). Их учет и хранение. 4. Расчет заработной платы и премии. 5. Самостоятельный подбор офисного персонала и рабочих. 6. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. 7. Оценка персонала. 8. Построение системы материальной мотивации для персонала компании. 9. Ведение официальной переписки с ФСС, Службой занятости, Службой судебных приставов. Контроль за деловой перепиской. |