1. Премирование в рамках программы "Быстрый заезд"
2. Премирование в рамках программы "Лучший работник месяца"
3. Премирование в рамках программы "Приведи друга"
4. Премирование по итогам работы за год (применяется к работникам Компании, у которых фактическое время работы в отчетном периоде составило не менее 6 месяцев)
5. Компания приобретает авиабилеты для первоначального приезда к месту работы
6. Компания приобретает авиабилеты для проезда на междувахтовый отдых и обратно.
Обязанности
- распределение исходной руды по бункерам, обеспечение необходимого заполнения;
- регулирование подачи сырья (руды) к механизмам загрузки;
- управление дробильно-помольными агрегатами (дробилками, мельницами);
- контроль за отсутствием посторонних примесей в руде;
- выполнение загрузки-разгрузки помольных шаров, выполнение разовых работ по специально выданному наряд-заданию;
- выявление и устранение неисправностей, участие в подготовке к ремонту и ремонте обслуживаемого оборудования.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 3 лет
Требования
График: 2 месяца работы, 1 месяц междувахтовый отдых.