Врач-пульмонолог детский

Прямой работодатель

ООО "Поликлиника.ру"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Полянка   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Гибкий график

Условия

24 года мы помогаем людям и стремимся делать это на высочайшем уровне качества!

Мы - многопрофильные медицинские центры "Поликлиника.ру", стоматологические клиники "Зуб.ру", центр профессионального здоровья "Медосмотры.ру", клиническая и зуботехническая лаборатории, направление "Помощь на дому" и Медицинский институт им. Святителя Луки.

В сотруднике мы ценим:

Профессионализм. Пациентоориентированность. Командная работа.

Ответственность. Конструктивное взаимодействие. Коммуникабельность.

Ориентир на развитие. Чистоплотность. Устная и письменная грамотность.

Обязанности

ОБЯЗАННОСТИ:

Амбулаторный прием детей с 0-18 лет с заболеваниями органов дыхания, дифференциальная диагностика с патологиями других органов и систем;

Прием пациентов в клинике и на дому;

Работа с электронной историей болезни;

Ведение медицинской документации, составление планов обследования и лечения.

работа с пациентами ДМС и физическими лицами

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Действующий сертификат/аккредитация по пульмонологии;

Опыт работы от 3 лет;

Сертификат электронной подписи (либо готовность оформить)

Знание медицинских стандартов по своей специальности;

Неконфликтность, доброжелательность

Уверенный пользователь ПК

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Частичная занятость 40ч /месяц (1-2 смены в неделю), возможно совмещение

График работы с 8:00 до 15:00/ с 15:00 до 22:00 дни по согласованию (будни, вых);

Уровень заработной платы : 603 руб /час + % ;

Работа в компании, занимающей устойчивое положение на рынке более 24 лет;

Работа в крупнейшей сети клиник Москвы (26 клиник). Современное медицинское оборудование. Широкие возможности внутреннего совместительства;

Удобное расположение клиник, в шаговой доступности от метро;

Оформление по ТК, официальная з/плата, оплачиваемый отпуск и больничный;

Конкурентный доход (оклад+КПЭ);

Ежегодная индексация заработной платы, доплата за стаж;

Программы развития в Корпоративном университете (повышение квалификации, дополнительное обучение по специальности, организация процесса обучения в рамках НМО);

ДМС (включая стоматологию) для сотрудников, корпоративные скидки для членов семьи;

Корпоративные мероприятия, праздники, подарки детям.