Директор по развитию

Кадровое агентство

MainStaff

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Москва, м. Таганская   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание

Условия

В крупную компанию, по производству резинотехнических изделий медицинского назначения и спортивных товаров, требуется директор по развитию.

• Полная занятость, полный день;

• Оформление по ТК РФ;

• Испытательный срок: 3 месяца

• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00

• Первые полгода компания компенсирует аренду жилья (после аренда жилья по договоренности).

• Заработная плата обсуждается индивидуально.

• Место работы: г. Орел

Обязанности

• Разработка эффективной стратегии и программы развития предприятия.

• Мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.

• Предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков;

• Разработка проектов технической и административной модернизации предприятия.

• После утверждения проектов, организация подготовки соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений;

• Координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия.

• Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития.

• Разработка методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям.

• Подчинение директору.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

• Высшее образование (маркетинг, экономика). Дополнительное образование (подготовка) в области менеджмента, продаж и маркетинга;

• Обязательно с опытом работы в производстве и продаже изделий медицинского назначения;

• Опыт общения на уровне первых лиц компаний;

• Наработанная клиентская база и положительная репутация;

• Обладание развитыми переговорными и ораторскими качествами;

• Умение организовать людей, расставить приоритеты.