- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, больничные листы, оформление трудовых договоров, контрактов и трудовых книжек, штатных расписаний, ведение табеля учета рабочего времени); - работа с кадровыми базами данных; - ведение личных дел сотрудников; - сопровождение нового сотрудника во время стажировки; - проверка рекомендаций; - ведение персонифицированного учета; - воинский учет; - разработка должностных инструкций; - поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); - отбор кандидатов; - проведение собеседований; |