Стажер по ремонту холодильников

№ 7200727  ·  26 апреля 2024, 08:39  ·  1622 просмотра

Прямой работодатель

ООО "Перспектива"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Нагорная   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

В стабильно развивающуюся компанию требуется Помощник (ученик) мастера по ремонту холодильного оборудования.

Условия:

Он-лайн поддержка и помощь на всех этапах работы.

Для начинающих специалистов проходит подготовка в сервисном центре с опытными мастерами.

Высокий фиксированный процент дохода с каждого заказа.

Сертификат о присвоении квалификации мастера.

График работы 5/2, 2/2, 3/3 (время работы обсуждается индивидуально).

Если у вас уже имеется опыт - вы приступите к работе без обучения!!!

Обязанности

В обязанности мастера по ремонту будет входить:

Внешняя и внутренняя диагностика неисправностей.

Устранение неисправностей модульного типа (замена неисправных деталей, запчастей и т. д.)

Консультация клиента по стоимости ремонта.

Отчетность по проделанной работе.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Требования:

Нам важны личные качества соискателя: трудолюбие, стрессоустойчивость и активная жизненная позиция;

Опыт работы не обязателен- проводим обучение;

Коммуникабельность и вежливость к людям;

Желание развиваться и много зарабатывать.


Разнорабочий

2 700 – 5 400 руб.

Волжская

Фотограф наружной рекламы

договорная

Кузьминки

Повар на хачапури

91 000 – 104 000 руб.

Планерная

Мастер плиточник на ванны/санузлы/фартуки

85 000 – 150 000 руб.

Измайлово

Инженер по ремонту крупной бытовой техники

80 000 – 150 000 руб.

Багратионовская

Менеджер отдела продаж

70 000 – 150 000 руб.

Аэропорт

Кредитный специалист (магазины электроники и бытовой техники)

от 30 000 руб.

Варшавская

Электромонтер (слаботочка)

от 70 000 руб.

Авиамоторная

Мойщик/ Котломойщик

от 60 000 руб.

Бауманская

Диспетчер

45 000 – 51 750 руб.

Селигерская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!