- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам (журналы, книги учета и т.п.). - Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Подготовка необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. - Заполнение, учет и хранение трудовые книжки, подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Оформление записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. - Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, отслеживание за его своевременным обновлением и пополнением. Ведение учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Осуществление воинского учета. - Подготовление документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Составление установленной отчетности. |